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Pega la descripción del puesto. LaunchCV te muestra qué palabras clave y experiencia pide.
Revisa los cambios sugeridos, quédate con los que te gusten y exporta un PDF limpio. No se inventa nada.
Demostración en vivo
Mira cómo launchCV transforma un perfil genérico en la respuesta exacta que busca el reclutador.
Puesto: Gestor de Proyectos de Marketing
Buscamos: Alguien capaz de coordinar equipos creativos, gestionar presupuestos ajustados y lanzar campañas digitales orientadas a conversión (ROI).
Requisitos: Experiencia con metodologías ágiles y análisis de datos de campaña.
Agencia Creativa XYZ | 2022 – 2024
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Llega a cada entrevista sabiendo las preguntas probables, tus mejores argumentos y cómo responderlas.
Pon fecha de seguimiento a cada candidatura. Cuando vence, LaunchCV te lo marca en el panel y en el menú.
Después del CV
Con tu CV listo, LaunchCV vincula cada CV adaptado, carta y preparación de entrevista a la oferta a la que te presentaste.
Importa tu CV en segundos. La IA estructura todo tu historial profesional automáticamente.
Guarda cada oferta a la que te presentas. Empresa, puesto y plazos en un solo sitio.
La IA reescribe tu CV para cada puesto, ajustando palabras clave y mejorando tu puntuación ATS.
Genera una carta para cada candidatura con un clic, a partir de tu CV y la oferta.
Registra tu candidatura y monitoriza cada etapa a medida que avanza en el proceso de selección.
La IA genera un kit de preparación con preguntas específicas del rol y puntos clave para cada entrevista.
Pon fecha de seguimiento a cada candidatura. Cuando vence, lo ves en tu panel.
Seguimiento de candidaturas
LaunchCV te señala lo siguiente que hay que hacer: un seguimiento pendiente, un CV sin adaptar, una entrevista sin preparar.
Empieza a organizarte gratisNorthwind
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Hemos estado ahí. Reescribiendo la misma experiencia una y otra vez — intentando que 'encajara' en cada descripción de trabajo.
No porque no estuvieras cualificado. Sino porque traducir el trabajo real al lenguaje correcto es más difícil de lo que debería ser.
El problema no es la experiencia. Es la estructura.
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